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      招聘職位 | 招聘人數 | 工作地點 | 發布時間
      人事行政主管 2 2019-07

      任職要求:

      1.男,年齡35歲以下,大專及以上學歷。

      2.有兩年以上同職管理經驗。

      3.具備良好的溝通、協調能力,有很強的語言表達能力和良好的社會關系;4.能熟練操作辦公設備,熟悉人事、行政各模塊等管理工作。

      總經理 2 濟南 2019-02

      任職要求:

      1.年齡50歲以下,大專及以上學歷。

      2.有十年以上大中型企業同職管理經驗。

      3.執行力強,工作效率高。

      4.具備物業管理、財務管理、法律法規等方面的知識。

      5.具有較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及客戶的關系。

      副總經理 2 濟南 2019-02

      任職要求:

      1.大專及以上文化程度,管理類專業,年齡40歲左右,有3年以上同崗位工作經驗。

      2.具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調能力、熟練應用計算機辦公軟件能力。

      3.熟悉房地產、物業管理、市場營銷專業知識及國家有關法律法規和條例。

      4.具有較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及客戶的關系。

      5.有市場資源、有營銷渠道者優先。

      分公司總經理 2 濟南 2019-02

      任職要求:

      1.年齡45歲以下,大專及以上學歷。

      2.有五年以上大中型企業同職管理經驗。

      3.執行力強,工作效率高。

      4.具備物業管理、財務管理、法律等方面的知識。

      5.具有較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及客戶的關系。

      人力資源經理 2 濟南 2019-01

      任職要求:

      1.年齡45歲以下,大專及以上學歷。

      2.有五年以上大中型企業同職管理經驗。

      3.具備良好的溝通、協調能力,有很強的語言表達能力。

      4.能熟練掌握國家相關法律法規。


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